衡水是一个发展中的农业城市，人力资源丰富，曾经是劳务输出大市，先后涌现出“衡水鲁班”“衡水织女”等全国知名劳务品牌，塑造了“中国优秀外来务工青年”“北京市十佳外来务工青年”等一批劳务典型。当前，立足新阶段，贯彻新理念，构建新格局，衡水市坚持规范化培育、规模化输出、市场化运作、产业化发展，培育劳务品牌，助推产业发展。坚持小事看大、远事看近、实事办好，以实际行动践行以人民为中心的发展思想，树一个品牌，富一方百姓，培育了“阜诚嫂”“湖城莲姐”等优秀劳务品牌。好的劳务品牌就是好的“就业名片”，衡水市人社局通过进一步发挥部门职能作用，为劳务品牌保驾护航，不断提升其内在价值，让越来越多劳务品牌绚丽登场、持续叫响。主要做法如下：
一、对接市场，规范培育，锻造劳务品牌的“铁筋骨”
劳务品牌对发展劳务经济、促进转移就业、增加农民收入、提高就业质量发挥着巨大作用。衡水市把培育劳务品牌与促进经济社会高质量发展、乡村振兴、共同富裕紧密结合，精准定位劳务品牌切入点，在小切口上做文章，储备政策力量、人员力量、技能力量，在劳务品牌林位的今天占据了一席之地。
（一）发挥区位优势，提高品牌吸引力
衡水市委、市政府高度重视劳务品牌建设工作，特别是随着京津冀协同发展和雄安新区规划建设的深入实施，衡水的区位、交通、生态、文化、产业、改革等方面的优势加速向发展的优势转变。衡水市人社局坚持“产业振兴强市、结构调整富民”，以各级政府及职能部门信誉形象为保障，通过各类洽谈会、发布会及考察对接等活动，让更多的用人单位了解衡水、认识衡水、信任衡水，建立和密切合作关系，吸引项目投资和产业升级。如安平县围绕丝网传统产业，依托“安平网天下”劳务品牌优势，投入近15亿元建成了规划面积达23.51平方公里的省级高新区承接重点项目落地，入区企业户、家（规上工业企业87家）并高标准配建了物流园区，聚成国际物流园区开通运线多条，覆盖全国一二三线城市及周边市县，年货运吞吐量达多万吨，实现县域经济发展和膨胀劳务品牌有机融合。
（二）分级分类培训，提高品牌竞争力
劳务品牌核心在人，人员的竞争力决定着品牌的竞争力。针对当前劳务品牌存在从业人员技能水平有待进一步提高的问题，衡水市人社局坚持政府统筹、部门负责，构建了市、县、乡三级培训网络，进一步加强职业技能培训，促进劳务品牌发展由数量粗放型向质量产业型转化、从业人员由低收入向高收入转化，按照“抓培训、强技能、育品牌、促输转”的工作思路，坚持把市场需求与务工人员就业意愿紧密结合，量身定做“品类齐全”的培训“菜单”。通过系统职业培训提高品牌质量，让劳动者拥有特长技术、具有服务承诺和安全保障，把劳务品牌擦得更亮、叫得更响。“阜诚嫂”品牌开启“互联网+培训、就业、旅居养老、加盟、众创、社区服务”新模式，以满足京津冀一二线城市客户不同需求为目标，有针对性地进行高端服务的定向、定标强化培训。累计培训3.2万人，安置就业人次，服务家庭户，成功创业45人，劳务输出人次，人均月工资已近元，部分月嫂工资已突破2万。“阜诚嫂”杰出代表杨景敏年荣获河北省劳动模范称号，成为全省家政服务业第一人。
（三）结合发展实际，提高品牌辨识度
在国内大循环为主体、国内国际双循环的今天，提高效率的保障就是更加精准的分工和严丝合缝的流程。在培育劳务品牌时衡水市清楚地认识到，只有结合自身实际，扬长避短才能加快品牌建设，提高竞争力。衡水是全省唯一入选全国家政服务业提质扩容“领跑者”行动首批重点推进城市，衡水市抓住这一有利时机，共组织遴选出5家领跑企业、4个领跑社区和2所领跑学校，选取12个社区作为家政服务进社区试点，冀州区联合家政公司推出线上公益培训，着力打造衡水家政劳务品牌。安平丝网被列为河北省首批4个省级智慧产业集群、省级重点支持的家县域特色产业集群。安平县以县域特色丝网产业为目标导向，全力培养丝网劳务品牌。目前，全县丝网工贸企业2万余家，其中规模以上丝网企业家，在国内外设有销售门店1.3万家、贸易公司0多家，在外经商人员4万多人。建成了河北省丝网产业技术研究院、河北省丝网产品质量监督检测中心,发布了中国丝网指数并连续成功举办了21届丝网博览会。
二、发展产业，加强宣传，打造劳务品牌的“助推器”
固步自封带来的就是绝对退步，衡水市坚持以劳务品牌反哺当地产业，以多种形式宣传推介经验，通过组建技术能力强、专业素质硬、当地特色鲜明的队伍，推动产业发展壮大，形成发展正能量。
（一）从线下到线上，引导群众积极参与
衡水市坚持宣传带动、推广典型，有机结合城市广告位等传统媒体平台和